Bij een persoonsgerichte aanpak worden verschillende instanties (zoals zorgverleners, welzijnsorganisaties, politie en justitie) samengebracht om te werken aan de zorg en de veiligheid van een persoon.

In een casusoverleg wordt een aanpak opgesteld, vaak bestaand uit een combinatie van verschillende maatregelen.

Doel

Sommige problemen zijn zo complex dat er meerdere organisaties nodig zijn om tot een oplossing te komen. Het doel van een casusoverleg is dat verschillende organisaties met elkaar om de tafel gaan zitten om, onder regie van een procesregisseur, gezamenlijk een doorbraak te bewerkstelligen.

Personen die in aanmerking komen voor een persoonsgerichte aanpak kampen vaak met problemen binnen verschillende (leef)gebieden. Denk aan schulden, verslavingsproblematiek, agressie, woonoverlast etc.

Rol gemeente

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het casusoverleg van de persoonsgerichte aanpak. Ze kunnen deze aanpak uitbesteden, bijvoorbeeld aan een zorg- en veiligheidshuis (ZVH). Dit is een samenwerkingsverband tussen verschillende instanties, zoals zorginstellingen, gemeenten, politie en justitie, met als doel om de complexe problematiek rondom zorg, veiligheid en sociaal-maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.

Werkwijze

Een persoonsgerichte aanpak zal, zoals de naam al aangeeft, per persoon verschillen, afhankelijk van de specifieke context en doelgroep. Elke aanpak omvat echter wel een aantal gemeenschappelijke elementen:

• Individuele behoeften en doelen identificeren: Het eerste aspect van een persoonsgerichte aanpak is om de unieke behoeften, doelen en wensen van een persoon te achterhalen. Dit wordt gedaan via gesprekken en observaties.
• Casusoverleg: Een casusoverleg is een multidisciplinair overleg onder voorzitterschap van een procesregisseur. De deelnemers delen vanuit verschillende invalshoeken informatie over een casus. Samen komen zij tot een gezamenlijk ‘toestandsbeeld’ en maken zij een voorstel voor een plan van aanpak. Ook wordt afgesproken of een casus terugkomt in een vervolgoverleg of dat de casus kan worden afgeschaald. In de praktijk gaat het meestal om meerdere casusoverleggen.
• Persoonlijk plan opstellen: Op basis van de verzamelde informatie wordt een persoonlijk plan opgesteld. Het plan legt concrete afspraken vast over interventies op het gebied van zorg en veiligheid, de inzet van partners en eventuele vervolgstappen en monitoring. Aan het einde van het overleg worden afspraken gemaakt over wie wat gaat doen om het plan van aanpak uit te kunnen voeren.
• Ondersteuning op maat bieden: Met het persoonlijke plan als leidraad, wordt ondersteuning op maat geboden. Dit kan verschillende vormen aannemen, zoals therapie, training, begeleiding of andere interventies die aansluiten bij de behoeften en doelen van de persoon.
• Evaluatie en aanpassing: Een persoonsgerichte aanpak houdt rekening met voortdurende evaluatie en aanpassing. Dit betekent dat het plan regelmatig wordt geëvalueerd en indien nodig wordt aangepast om ervoor te zorgen dat het blijft aansluiten bij de behoeften en doelen van de persoon.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie over de persoonsgerichte aanpak op de website van de Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen.